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• la création du logo
• la direction artistique et la charte graphique
• le choix des couleurs, typographies, formes
• le ton de communication
• le site web
• les supports print et digitaux
• et l’expérience globale autour de la marque

 cohérent

 mémorisable

 simple

 distinctif

 durable dans le temps

 adaptable à l’évolution de l’activité

et déclinable facilement dans la communication

renforcer la lisibilité de l’entreprise

faciliter la création d’un univers visuel cohérent

structurer la communication future

aider à se démarquer de la concurrence

accroître la mémorisation

et inspirer confiance

• les conflits juridiques,
• les imitations,
• les confusions,
• ou même la perte de sa marque si quelqu’un dépose le nom avant vous.

• comprendre l’essence de leur entreprise,
• trouver un nom qui reflète leur mission, leur vision et leurs valeurs,
• élaborer une identité visuelle cohérente, esthétique et durable,
• et les guider dans la protection de leur nom.

faire parler des métiers,

comprendre leur rapport à la communication,

sensibiliser les entrepreneurs et les professionnels,

mettre en lumière celles et ceux que nous accompagnons

 HOPOP’UP Design – Agence de communication à Laval (53)

 hello@hopopup-design.com

 https://hopopup-design.fr/

02 43 69 88 96

48, rue Léon Jouhaux – 53000 Laval

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HOP’Talk : faire parler des métiers et de leur rapport à la communication !

Chez HOPOP’UP Design, nous aimons créer du lien et donner du sens à la communication.

C’est dans cette démarche qu’est né HOP’Talk, un un format d’interviews filmées où nous invitons nos clients et partenaires à partager leur vision du métier et leur rapport à la communication.

HOP’Talk, c’est un espace d’échange et de sensibilisation autour de la com’ :

un moyen d’aborder les pratiques, les enjeux, les valeurs et les émotions qu’elle véhicule au quotidien.

C’est aussi l’occasion de rencontrer celles et ceux que nous accompagnons, de mettre en lumière leur univers et leur parcours, et de parler de la communication autrement — avec authenticité et bienveillance.

Communication, médias, réseaux sociaux et santé mentale : un équilibre à préserver.

À l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, HOPOP’UP Design, agence de design 360 à Laval (53), a donné la parole à Stéphanie Régnault (HOLISM’OSE conseil), psychologue du travail, pour le tout premier épisode du  » HOP’Talk « .

L’objectif ? :

Explorer ensemble les liens entre la communication et la santé mentale pour comprendre comment les médias façonnent notre rapport aux autres.

Un sujet essentiel au cœur de la Journée mondiale de la santé mentale :
Dans un monde où l’information circule à la vitesse de la lumière, où les réseaux sociaux rythment nos journées et où les écrans occupent chaque instant, la communication est omniprésente.

Elle façonne nos opinions, influence nos émotions et impacte, souvent sans que nous en ayons conscience, notre santé mentale.

Quand la communication façonne notre perception du monde.

La communication – qu’elle vienne des médias traditionnels, des réseaux sociaux, ou des marques – construit une grande partie de notre réalité.

Elle influence ce que nous croyons, ce que nous ressentons et même la manière dont nous nous percevons.

Chaque jour, nous sommes exposés à des centaines de messages visuels, sonores et émotionnels :
des publicités, des stories, des débats, des “success stories” ou des “crises” qui occupent notre attention.

Cette surabondance d’informations peut générer :

1. une fatigue mentale liée à la surcharge cognitive,
2. un sentiment d’infériorité face aux images parfaites véhiculées sur les réseaux,
3. une perte de repères entre ce qui est vrai, construit ou amplifié,
4. et parfois une anxiété diffuse, entretenue par le rythme constant de l’actualité.

Prendre du recul : comprendre pour mieux se préserver.

La première étape consiste à prendre conscience de cette exposition.

Observer ce que l’on consomme, comprendre comment ces messages influencent nos émotions, et apprendre à remettre du sens et du recul dans notre quotidien.

Cette vigilance nous permet de retrouver une forme d’équilibre, de mieux filtrer les informations qui nous entourent et de choisir celles qui nourrissent réellement notre bien-être.

En tant qu’agence de communication, cette réflexion nous touche directement.

Chez HOPOP’UP Design, nous pensons qu’une communication saine doit informer sans saturer, inspirer sans culpabiliser, et connecter sans aliéner.

Créer une communication qui fait du bien.

Accompagner des professionnelles comme Stéphanie Régnault et HOLISM’OSE conseil, c’est aussi une manière concrète de donner du sens à notre métier.

Depuis le lancement de son activité, HOPOP’UP Design a travaillé à ses côtés pour concevoir une identité visuelle et digitale qui incarne ses valeurs :

Clarté, équilibre et bienveillance.

Nos réalisations :

1. Création du logo et de la charte graphique
2. Conception du site web
3. Réalisation des supports print : cartes de visite, kakemonos, plaquettes, goodies
4. Déclinaisons digitales pour les réseaux sociaux et la communication en ligne

Chaque élément visuel a été pensé pour refléter la philosophie de son approche :

une communication apaisée, cohérente et alignée sur le message qu’elle porte.

Pourquoi parler de santé mentale dans le monde de la communication ?

Parce que la communication n’est pas neutre.

Elle influence notre manière de penser, d’agir, de nous relier aux autres.

Et parce que les communicants, graphistes, créateurs de contenu et médias ont une responsabilité sociale : celle de concevoir des messages respectueux de l’humain.

Parler de santé mentale dans le secteur de la communication, c’est reconnaître cette responsabilité.

C’est réfléchir à la manière dont on diffuse des émotions, des images et des récits dans un monde déjà saturé.

C’est aussi promouvoir une approche plus consciente, plus douce et plus alignée avec le réel.

En conclusion : repenser notre rapport à la communication.

La communication est un formidable outil de lien, de créativité et de sens.

Mais elle peut aussi devenir source de tension et d’épuisement lorsqu’elle sature nos espaces de pensée.

Prendre soin de notre santé mentale, c’est aussi prendre soin de notre environnement informationnel.

Et cela passe par des choix conscients — comme professionnels, comme marques, et comme individus.

Chez HOPOP’UP Design, agence de design 360 à Laval (53), nous croyons à une communication est capable de faire du bien autant qu’elle informe.

HOPOP’UP Design – Agence de communication à Laval (53)
hello@hopopup-design.com
hopopup-design.fr
48, rue Léon Jouhaux – 53000 Laval
02 43 69 88 96

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Contexte

40 Degrés est un cabinet de conseil spécialisé en transition écologique, basé à Laval en Mayenne. Positionné sur les enjeux du changement climatique, il accompagne les organisations : entreprises, collectivités, structures associatives dans leur démarche de réduction d’impact environnemental, à travers la réalisation de Bilans Carbone® et des conseils en stratégie RSE. Dans un contexte où les exigences réglementaires et sociétales en matière de durabilité s’intensifient, 40 Degrés se distingue par une approche à la fois rigoureuse et engagée : lucide sur les défis à relever, ambitieuse sur les transformations à opérer.

Objectif

Fort de cette expertise pointue, 40 Degrés avait besoin d’une identité visuelle à la hauteur de son positionnement : crédible, engagée et mémorable. L’enjeu était de traduire graphiquement une promesse forte, celle d’un partenaire sérieux et mobilisateur face à l’urgence climatique, tout en se démarquant des codes visuels trop institutionnels souvent associés au secteur environnemental.

Cohérence oblige, l’éco-responsabilité devait guider chaque choix de création, jusque dans les supports physiques. Ainsi, les cartes de visite ont été conçues sans aucune impression, en privilégiant uniquement l’embossage : une technique sobre et élégante, qui réduit l’utilisation d’encre et de produits chimiques tout en apportant une texture et un relief raffinés. Un parti pris fort, parfaitement aligné avec les valeurs du cabinet et le message qu’il porte auprès de ses clients.

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EXPERTISES DU PROJET

Identité visuelle, logo, motifs, supports print, cartes de visite avec embossage.

SECTEUR D'ACTIVITÉ

Environnement

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Contexte

 

Objectifs 

 

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EXPERTISES DU PROJET

SECTEUR D'ACTIVITÉ

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Contexte

Huit Conseil & Patrimoine est un cabinet de conseil en gestion de patrimoine et Multi-Family Office, fondé par deux associés, Hyacinthe et Henri, amis de longue date et tous deux titulaires d’un double Master 2 en Gestion de Patrimoine et Ingénierie Patrimoniale. Forts de parcours complémentaires : plus de 12 ans en conseil patrimonial au sein d’un réseau d’assurance pour l’un, et plus de 10 ans en direction au sein d’une banque privée pour l’autre, ils ont souhaité créer une structure indépendante à leur image, membre de la Chambre Nationale des Conseils en Gestion de Patrimoine (CNCGP). Huit se positionne comme un partenaire de confiance, expert et objectif, pour accompagner durablement ses clients dans l’optimisation, la valorisation et la transmission de leur patrimoine.

Objectif

Dans un secteur où la crédibilité et la confiance sont primordiales, Huit Conseil & Patrimoine avait besoin d’une identité visuelle forte, capable de refléter à la fois le sérieux et l’expertise du cabinet, mais aussi la proximité et les valeurs humaines qui le distinguent des acteurs traditionnels. L’enjeu était de concevoir une identité sobre, élégante et différenciante, loin des codes froids et impersonnels souvent associés au monde de la finance, pour incarner graphiquement cette promesse d’un accompagnement sur-mesure, engagé et durable.

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EXPERTISES DU PROJET

Identité visuelle, logo, motifs, site web, supports print, signalétique

SECTEUR D'ACTIVITÉ

Conseil et patrimoine

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Contexte

Maine Lexi Conseil est un cabinet d’avocats basé à Laval, en Mayenne. Il accompagne ses clients dans trois missions complémentaires : le conseil juridique, la représentation devant les juridictions et l’accompagnement en droit social. Le cabinet se distingue par une approche profondément humaine et éthique, allant au-delà des seules obligations déontologiques de la profession. Chaque dossier est traité comme unique, en prenant en compte non seulement les aspects techniques et juridiques, mais aussi les dimensions humaines et stratégiques propres à chaque situation. Maine Lexi Conseil revendique des valeurs fortes : écoute, bienveillance, indépendance, compétence et créativité, dans le respect du cadre légal et des règles de l’Ordre des Avocats du Barreau de Laval.

Objectifs 

Dans un secteur souvent perçu comme austère et peu accessible, Maine Lexi Conseil souhaitait se doter d’une identité visuelle à l’image de ses valeurs : rigoureuse et professionnelle, sans être froide ou distante. L’enjeu était de concevoir une marque qui inspire confiance et crédibilité, tout en reflétant l’approche humaine et la technicité créative qui font la singularité du cabinet. Une identité capable de s’adresser aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises, et de traduire visuellement cet équilibre entre expertise juridique pointue et accompagnement bienveillant.

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EXPERTISES DU PROJET

Identité visuelle, supports print, shooting photo

SECTEUR D'ACTIVITÉ

Professions libérales

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Contexte

Plock’ est une conserverie solidaire née au sein de l’ESAT de Contigné, en Maine-et-Loire. Lancée en 2016 et concrétisée quelques années plus tard, elle a vu le jour pour répondre à un besoin réel des producteurs locaux en proposant une gamme de produits locaux, bio et solidaires. La conserverie remplace l’ancienne activité de maraîchage bio de l’établissement, et s’inscrit pleinement dans la mission de l’ESAT : accueillir et accompagner des adultes en situation de handicap à travers des activités professionnelles valorisantes. Plock’ réalise ainsi du travail à façon (compotes, confitures et autres recettes) en transformant les matières premières de producteurs locaux et d’entreprises partenaires.

Objectifs 

Structure à la fois ancrée dans le territoire et porteuse de valeurs fortes (solidarité, circuit court, agriculture biologique), Plock’ avait besoin d’une identité visuelle capable de traduire cette singularité. L’enjeu était de créer une marque chaleureuse, accessible et authentique, qui reflète l’engagement humain et environnemental de la conserverie, tout en donnant envie aux consommateurs et aux producteurs locaux de rejoindre l’aventure. Une identité suffisamment forte pour exister sur les étals et se démarquer dans un univers concurrentiel, sans trahir l’esprit artisanal et solidaire qui fait l’âme de Plock’.

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EXPERTISES DU PROJET

Identité visuelle, packaging, design produit.

SECTEUR D'ACTIVITÉ

Alimention bio

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Parfois, quand nous nous faisons rattraper par le temps, que nous perdons l’énergie, il est essentiel de se poser et de revenir à l’essentiel, de se poser et de regarder derrière, non pas avec des regrets ou en se lamentant sur notre sort mais plutôt dans l’idée de recentraliser ses objectifs et ces fameux piliers fondamentaux qui font que nous en sommes là aujourd’hui, ce qui permet ensuite de se retourner plus sereinement vers la suite. Ce moment de pause, de constat est important, il faut prendre ce temps, même si l’on a l’impression d’être pris(e) dans le tourbillon de la course contre la montre.
C’est en cela, que je suis en ce moment même sereine avec la posture à adopter, les actions à mener et les décisions à prendre pour avancer AVEC ceux que je comprends comme les 3 piliers stabilisateurs et évocateurs de l’entreprise qui participent à cette CO-CONSTRUCTION :
les conseillers, l’équipe et les clients.

Tout le monde ne sera pas forcément d’accord avec ma vision, chose que je respecte, ce que je vous livre ici de façon totalement ouverte n’est que mon idée à moi.
Créer une entreprise est une chose, à un moment donné, à une date clé, la construire est quant à lui un travail régulier, sur la durée, on teste, on tombe, on se relève, on rebondit.
Voici pourquoi, de mon point de vue, ces 3 piliers constructifs me sont essentiels, et que sans eux, je serais sans doute instable et/ou fragile.

La complémentarité des connaissances est importante et c’est ce qui va permettre d’avoir une finalité logique et cohérente à l’action menée.

Les conseillers :

Pour moi, on devient chef(fe) d’entreprise en co-construisant cette dernière/un projet même si nous n’avons pas d’associés au sens premier du terme. On gravit les marches en s’appuyant sur les compétences et les connaissances de plusieurs conseillers qui nous permettent de les gravir avec des appuis. C’est cette « main courante » qui nous sert de cheminement, de guide et d’appui tout au long de la vie de l’entreprise. Comptable, banquier, assureur, avocat sont autant de métiers qui peuvent « faire peur » mais qui sont pourtant si précieux dans cette vie entrepreneuriale. Nous avons nos spécificités selon nos métiers et ils ont les leurs, leurs connaissances qui permettent de faire évoluer l’entreprise, se poser AVEC nous sur nos problématiques et nos besoins d’entreprise, différemment d’un de leurs autres clients qui n’a pas les mêmes problématiques. Cette gymnastique demande une capacité d’adaptation et des moments d’échanges et de Co-construction, je n’ai pas la prétention de dire « j’ai créé » mon entreprise, au même titre que pour les autres piliers, pour moi les conseillers sont plus partenaires que prestataires. C’est en cela que ce premier pilier est important à définir, et qu’il m’est important de remercier tout particulièrement Nelly Leveque, Arnaud Hubert (Fiteco Laval) Alban Gauluet, Siham Elouafrassi (crédit agricole Anjou Maine ) Stéphane Rigot (MaineLexiCoseil) pour leur suivi depuis plusieurs années, sans qui je ne serais pas ici à ce jour. Vos conseils sont précieux et aident à la construction de l’entreprise de demain, aident à la stabilisation de l’entreprise d’aujourd’hui, donc : MERCI

L’équipe :

Deuxième pilier et non des moindres, l’équipe, les collaborateurs sont très importants dans ces valeurs de co-constructions. Un(e) gérant(e) d’entreprise n’est rien sans son équipe, au même titre qu’une équipe n’est rien sans un(e) gérant(e) d’entreprise, c’est quand nous avons compris cela je pense que l’on peut avancer ENSEMBLE et c’est ce vers quoi je veux tendre en cassant la tour pyramidale mais définir un modèle circulaire et rayonnant. Il peut y avoir un épicentre de gérance, de tronc commun, mais cela ne sert à rien de l’élever au sommet, pour s’épanouir il faut « juste » rayonner. Ceci n’est pas si facile à faire qu’à dire mais c’est une réelle motivation et un objectif. Co-construire avec une équipe autour d’une problématique client donnée, en posant celle ci au centre de la table, et que chacun avec ses compétences puisse construire la solution collaborative à amener à notre client, c’est ainsi que j’imagine le projet réaliste et non idéal, puisque réalisable, j’en suis convaincue. Mon objectif lorsque je recrute est justement cette complémentarité des compétences et des connaissances pour co-construire, co-apprendre les uns les autres, se nourrir de l’esprit vif de notre collègue, de notre salarié ou de notre employeur, évoluer ensemble en partageant. Ce n’est pas simple tous les jours et la fin d’année a été turbulente sur plusieurs points, mais je crois en l’avenir et en la suite avec les différentes compétences humaines de chacun au sein de l’agence, à ce titre je remercie Tanguy Boursin, Camberra Angoujard, Laure Créton, Anaëlle Fournier, Matéo Lambert et Enzo Giacobbi.

Les clients :

Troisième pilier de co-construction : nos clients. Sur notre site @hopopup-design.com de la même manière que je l’ai mis plus haut, nous considérons nos clients comme partenaires dans leurs projets. Qui d’autre qu’eux connaissent leur métier / leur secteur d’activité / leur entreprise ? C’est eux le poumon de leur projet, nous mettons de l’énergie à l’alimenter mais pour moi ils restent l’élément/ l’ingrédient indispensable à la réussite du projet. Au même titre que nous, nous leur apporterons notre expertise métier pour rehausser le goût de leurs attentes. Je prône le sur mesure, le différenciant, et c’est j’en suis persuadée cet esprit de co-construction qui permet cela, qui permet de révéler une autre vision de leur activité et d’aller ensemble vers du marketing différenciant. Échanger, se questionner ensemble ou individuellement pour restituer les actions de chacun restera le plus constructif dans un projet collaboratif. Il y a déjà quelques années désormais, @antoinetetart (coucou) m’avait prodigué un conseil puissant et qui pourtant sur le moment je me posais des questions : « Sonia, fais travailler le client », avec du recul je le dit : il avait raison ! Donc merci Antoine ! Ce travail participe à cette fameuse co-construction de leur projet et nous permet de mieux les accompagner et les conseiller dans notre expertise métier. Merci à nos clients qui nous font confiance, et qui renouvellent leur confiance, qui nous recommandent…

Voici donc en quoi, de mon regard, la vie d’entreprise n’est pas une construction individuelle mais une construction collaborative, une Co-Construction L’échange est ce qui m’anime et ce qui me porte vous l’aurez compris. Valeurs qui permettent de passer les périodes turbulentes, même si difficiles en sortant la tête de l’eau et en étant convaincue que la suite en sera d’autant plus belle.

Sonia

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#LESANGENOISES#CULTURE#POSTCOVID19#COMMUNICATION#APPELDOFFRE#VITAMINE

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Contexte

La salle « Les Angenoises » est un espace de vie au cœur de la ville de Bonchamp. Située à 4 kilomètres de Laval, elle offre par son emplacement, un environnement convivial et propice à l’organisation de séminaires, congrès, colloques, stages, concerts, mariages ou soirées de galas… La ville de Bonchamp propose chaque année un programme culturel  dans un lieu chaleureux.

Objectifs 

Disposer d’une identité visuelle forte, impactante et moderne ! Rendre à la culture sa place et sa force de nous unir en nous faisant partager des émotions face aux artistes. 

En 2020, nous avons répondu à l’appel d’offres lancé par Les Angenoises pour la communication de leur programme annuel. Notre idée de communication vitaminée et couleurs acidulées ont beaucoup plu, cependant … la Covid est arrivée. Les Angenoises sont alors revenues vers nous pour la saison 2021-22 au vu de la précédente soudainement interrompue. Pour réchauffer les cœurs et fêter la réouverture des salles (de spectacle, de cinéma, de sport, de restaurants …) nous avons misé sur une communication haute en couleurs !

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EXPERTISES DU PROJET

Création identité visuelle, Création et développement graphique d’un set de table avec déclinaison des visuels sur une double page « Bouger en Mayenne », un calicot, une affiche format sucette et une format adhésif ainsi que la billetterie.

SECTEUR D'ACTIVITÉ

Communication dans le secteur de la municipalité, la culture.

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